Suite au cataclysme causé par le déferlement des différentes vagues de Covid depuis 2019, le rapport au travail des Français a été profondément bousculé. Alors que l’épidémie de grande démission s’abat sur les États-Unis, la France emboîte le pas et la tendance est à la remise en cause des codes actuels, vers un meilleur équilibre entre la vie personnelle et professionnelle.
L’Homme a toujours su s’adapter à son environnement et c’est aujourd’hui grâce à la technologie que les entreprises essayent de concilier télétravail et présentiel : en 2022, on entend désormais parler de Métaverse et de bureau virtuel. Et s’il s’agissait bien là de la nouvelle méthode de travail que nous réserve le futur ?
Metavers et bureau virtuel
Après les cryptomonnaies, voici le Métaverse. Poussé de toutes ses forces depuis quelques années par l’ancien groupe Facebook (désormais nommé Meta), cet univers virtuel qui semble encore futuriste avec des airs de science-fiction (à voir : Ready Player One de Spielberg) fait de plus en plus parler de lui. Un certain Bill Gates nous prédit même que d’ici deux à trois années, la plupart des travailleurs seront en réunion dans des virtual offices au sein du Métaverse.
Ces nouveaux espaces virtuels pourraient en effet répondre aux attentes des salariés désireux de conserver le télétravail depuis la crise du Covid. Le confort de vie obtenu par les deux jours légaux de travail à distance serait en effet devenu indispensable pour certains qui menaceraient de quitter leur entreprise si on osait leur ôter.
À la recherche du bonheur
Le bouleversement ne s’arrête pas ici, puisque la grande démission qui a balayé les États-Unis depuis peu gagne la France : la pandémie a tout remis en question et a eu un impact significatif sur la santé mentale des travailleurs qui sont désormais plus enclins à choisir une vie avec « plus de sens », de meilleurs salaires et conditions de travail.
En quête d’idées face à cette démission globale, les entreprises se tournent vers des solutions modernes et le bureau virtuel s’impose petit à petit comme la clé pour préserver le contact : cela permet une meilleure communication entre collègues sur place et à distance et même de retrouver certains échanges informels qui manquaient cruellement au télétravail.
Peu à peu, sommes-nous en train de basculer vers des équipes de travail hybrides, à cheval entre l’entreprise et des virtual offices dans le metaverse ?
